9月27、28日，管道公司人力資源部與紀委共同檢查了機關、項目部人員的勞動紀律情況，并對早晨遲到人員進行了通報，提高了職工的重視程度。
管道公司把紀律建設作為作風建設的一項基礎工作，不定期進行檢查。在“兩節”來臨之際，為了防止職工工作有松散的現象，公司人力資源部、紀委聯合對項目部、機關勞動紀律進行了檢查，并對檢查結果進行了公示。對經常遲到人員進行了談話提醒。另外，公司人力資源部還提前統計了節假日加班人員，準備在節日期間進行勞動紀律檢查。
勞動紀律的執行情況，可以直接反映職工的工作作風、工作態度，關系到公司的整體形象。管道公司領導在工程例會上反復強調勞動紀律執行情況，對有些管理不嚴的部室給予了批評。對項目部勞動紀律提出嚴格的要求。通過這次勞動紀律通報，遲到、早退的人員明顯減少，為保證公司工作效率發揮作用。
