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----記中冶勞動模范、中國二冶甘肅分公司經理居帥
在共和國成長的年輪里，在中冶集團波瀾壯闊的建設中，他們以忘我的奉獻精神和開拓進取意識，激勵著一代又一代建設者為祖國的繁榮富強，為企業的長富久安奮勇拼搏。他們是勞動模范，他們是中流砥柱，他們是當之無愧的時代領跑者。----題記
在風云變幻的市場大潮中，他以干事創業的火熱激情，揮墨構筑中國二冶大西北市場戰略宏圖，創造了中國二冶甘肅分公司發展的嶄新奇跡。從2016年成立拔錨啟航時的3人發展為今天181人的強大團隊，從當初市場的執著起步到總計實現市場營銷中標額121億元，在砥礪奮進的三年時光中，他帶領甘肅分公司將一片真情灑遍了隴原這片熾熱的土地。他就是被評中冶集團2018年度勞動模范的中國二冶甘肅分公司經理、黨工委書記居帥。
“欲想鯤鵬展翅，必將厚積人生。”自2007年參加工作以來，居帥扎根中冶集團12個春秋，先后在十七冶和中國二冶工作。從技術員到工程部長、項目經理、西北公司副經理再到甘肅分公司經理，他始終一步一個腳印強行，始終把敬業擔當作為人生的信條。他先后榮獲十七冶和中國二冶優秀青年、優秀項目經理、先進生產者、勞動模范、優秀項目經理和中冶集團先進工作者、中冶集團勞動模范等諸多榮譽稱號。2018年，帶領分公司全面完成各項經營指標，榮獲中國二冶“全面預算完成獎”。
逐鹿市場寫春秋
幾度風雨，幾度春秋，風霜雪雨搏激流，雖歷盡磨礪，但追求卓越百折不撓的奮斗情懷卻初心不改。斯斯文文的居帥在市場的大浪淘沙中，以“不畏浮云遮望眼”的視野，以“千磨萬擊還堅韌”的定力，應對各種風險和挑戰，帶領團隊搏擊市場寫春秋。
甘肅分公司是中國二冶布局大西北、構筑區域實體化經營戰略重要戰略支撐點，在中國二冶整體戰略布局上有著舉足輕重的作用。作為甘肅分公司的帶頭人，居帥始終把市場作為分公司發展的龍頭旗幟。面對市場的諸多壓力和挑戰，他始終以紅心向黨的熾熱情懷，以對企業事業的信念忠誠，以干事創業的行動忠誠，將出色地完成好黨交給的事業作為最大的政治，不斷推動分公司持續快速發展。
戰略引領航向。作為分公司帶頭人，他審時度勢分析研判國家政策，抓住“一帶一路”契機，深入推進分公司“一體兩翼”戰略布局的有效實施。制定了以中心城市為核心,輻射西北區域的多專業、多產品、多領域的市場發展思路。市場不相信眼淚，更不會同情弱者。為了迅速打開甘肅市場，他不辭辛苦奔波，跑市場拼訂單，一年也回不了幾次家，有時幾過家門而不入。他每年出差陸上行駛10萬公里，航空里程15萬公里。辛勤的汗水迎來了累累收獲，也贏得了市場的青睞，2016年金秋時節，美麗的金城蘭州疊翠流金層林盡染。甘肅分公司一舉中標蘭州柴家峽黃河大橋項目，這是中國二冶布局大西北市場的重要開端和戰略成果。蘭州柴家峽黃河大橋工程建設，不僅填補了中冶集團建橋史上的空白，而且提升了中冶品牌和社會影響力。心血灑在哪里，哪里就會有動人的故事，甘肅分公司在歷時三載的時光里，不斷拓寬市場領域，不斷擴容市場版圖，從蘭州凱博藥業、蘭州新區第二小學、蘭州現代糧食產業園的中標，到承攬定西高速公路、方家坡棚改等工程，甘肅分公司為中國二冶轉型發展開疆辟土搶灘登陸，僅2018年就完成了新簽合同額53.7 億元，讓中冶旗幟高高飄揚在祖國的西北大地。
項目管控立根基
項目是施工企業利潤的來源，是展示中國二冶形象的窗口。居帥深知項目建設對分公司未來發展的重要性，他牢固樹立“以客戶為中心，相關方滿意”的理念，積極踐行中國二冶項目管控20字方針要求，帶領分公司突出以項目管理為核心的五大管理體系建設。按照“公司圍繞項目轉，項目圍繞經營轉”的管理要求，完善從項目組建到竣工結算的全方位、全過程、全生命周期的項目管理運行、支持、保障和監督體系，進一步明確管理責任，提升項目管控水平。
夢在前方，路在腳下。在項目建設中，他以工程建設履約為抓手，以加強分包隊伍的準入為切入點，持續優化項目管理體系建設。在蘭州凱博藥業工程建設中，他帶領團隊以科學的項目管理體系，全面推行標準化管理，以項目管控強身健骨，以標準化管理積聚力量，在蘭州新區打造了具有國際水平的高科技醫藥企業的樣板工程，成為2018年中冶集團蘭州工程觀摩交流會觀摩項目。春華秋實，天道酬勤。以現場保市場，以項目樹品牌、拓市場目標，更贏得了社會各界的良好口碑。2017年，甘肅分公司承建的定西PPP高速公路項目成功落地，該項目是中冶集團與甘肅省公航旅集團成立2000億元公路產業基金的首個落地項目，甘肅分公司承建了其中的全長64公里、建安工程造價52億元的定臨、通定兩條高速公路。特別是承建的定臨高速胡麻嶺隧道與聞名世界的蘭渝鐵路胡麻嶺隧道僅相距兩公里，為一座左、右線分離的高速公路雙線長隧道，隧道最小埋深4至12米，最大埋深約140米，工程建設難度之大任務之艱巨，在二冶歷史上絕無僅有。歷史只會眷顧堅定著、奮進者、搏擊者，居帥帶領年輕的團隊秣馬厲兵戰高原，攻堅克難展風采。胡麻嶺隧道采用兩端掘進的施工方法，右洞進口端已于去年6月底順利進洞，隧道左洞進口于12月上旬進洞，工程順利推進，也必將在中國二冶的公路建設史上鑄就更為璀璨的豐碑。
人才匯聚勇登攀
人才興則企業興。身為年輕的分公司帶頭人，居帥帶領平均年齡只有29歲的年輕團隊，憑借逢山開路、遇水架橋的精神，攻堅克難，創造了亮麗的業績，樹立了一座座豐碑。按照中國二冶“510”戰略、“315”人才戰略和著力打造100個管理一流、業績一流、綜合實力較強的優秀項目管理團隊目標，他始終把班子建設和團隊建設作為提升核心競爭力的重點工作，立足分公司未來發展，通過高校招聘、社會化及屬地化招聘等方式，做好大學生引進和建造師及社會各類人才的加盟，為分公司發展提供人才儲備。堅持“用人看品質，提拔看業績”的選人用人導向，強化學習型團隊建設，給講責任、敢擔當的年輕人提供歷練的舞臺，激發人力資源內生動力。通過鼓勵支持年輕員工考取各類證書，參加后備干部選拔考試等方式，大膽啟用忠誠敬業勇于擔當有魄力有學識的年輕員工走上關鍵崗位，一批年輕人在歷練中成長，成為分公司發展的中堅力量。冷暖兩相知，一枝一葉總關情。他經常深入施工一線，對員工噓寒問暖，為他們解決生活和工作中的難題，營造和諧溫暖的文化氛圍。
“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還。”居帥深知每段征程都有不同的風景，每段征程都有不同的挑戰。他將繼續不忘初心砥礪奮進，為建設“美好中冶”，為打造中國二冶“510戰略”升級版，永葆青春的奮斗激情，筑夢隴原再鑄輝煌！
