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　　集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記、中冶集團(tuán)董事長國文清9月8日赴中冶集團(tuán)新疆分公司（由中國二冶代管）調(diào)研指導(dǎo)工作并提出五點工作要求。

　　國文清在聽取新疆分公司的匯報、通過視頻方式了解中國二冶生產(chǎn)經(jīng)營情況后，對中國二冶及新疆分公司上半年業(yè)績表示肯定。他指出，中國二冶經(jīng)過近些年的不懈奮斗，賡續(xù)血脈，人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著變化，為公司可持續(xù)發(fā)展增添了新活力，補充了新動能，改革脫困取得顯著成就。新疆分公司在祖國邊疆打造了一支團(tuán)結(jié)友愛、吃苦耐勞、經(jīng)得起實戰(zhàn)考驗的模范隊伍，展現(xiàn)出強大的發(fā)展活力。

　　就中國二冶及新疆分公司下一步重點工作，國文清提出五點要求：

　　一是提高政治站位，堅決扛起企業(yè)使命。貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新疆工作的重要講話精神，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，堅持把維護(hù)穩(wěn)定作為壓倒一切的硬任務(wù)，履行好央企政治責(zé)任，完成好重點建設(shè)項目，為維護(hù)新疆社會穩(wěn)定和長治久安做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。扛起礦業(yè)報國使命，依托工程業(yè)務(wù)觸角，加強與周邊地區(qū)、國家溝通對接，獲取更多金屬礦產(chǎn)資源。

　　二是堅持改革脫困不停步，勇于啃“最硬的骨頭”。要認(rèn)真總結(jié)中國二冶改革脫困的成功經(jīng)驗，作為困難企業(yè)奮力自救的一面旗幟，作為中冶集團(tuán)改革脫困的一個典型，在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣。要進(jìn)一步增強改革創(chuàng)新的緊迫感、危機(jī)感，敢于動真碰硬，啃下“最硬的骨頭”，解決歷史包袱，增營銷活力，添發(fā)展后勁，在祖國邊疆樹立起中冶品牌。

　　三是狠抓項目管理，大力推廣“鐵三角”管理模式。管理上沒有什么捷徑，必須下大力氣抓牢抓實傳統(tǒng)管理、基礎(chǔ)管理、項目管理。要總結(jié)提煉項目經(jīng)理（支部書記）、生產(chǎn)經(jīng)營副總和總工程師“鐵三角”的成熟管理模式，進(jìn)一步固化穩(wěn)定。要堅持以人為本，加強能力建設(shè)，配齊配強“鐵三角”，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　四是堅持走區(qū)域公司屬地化道路。新疆分公司在祖國邊疆打造了一支團(tuán)結(jié)友愛、吃苦耐勞、經(jīng)得起實戰(zhàn)考驗的模范隊伍，展現(xiàn)出獨特的發(fā)展活力。要強化“屬地”意識，建立健全企業(yè)屬地化制度管理體系，在當(dāng)?shù)剡x拔和培養(yǎng)一批忠于企業(yè)、責(zé)任心強、有管理能力的干部員工，為企業(yè)注入新鮮血液，增添新的活力。要完善用人激勵措施，加強過程監(jiān)督考察，激發(fā)屬地化干部員工擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、敢于拼搏的干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)區(qū)域公司健康可持續(xù)發(fā)展。

　　五是注重防范和化解企業(yè)各類風(fēng)險。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的重要論述，著力規(guī)避化解政治、經(jīng)濟(jì)、社會、法律、廉潔等領(lǐng)域重大風(fēng)險。抓好意識形態(tài)工作，加強正面宣傳導(dǎo)向，營造企業(yè)發(fā)展良好輿論氛圍；抓好公共安全防范工作，制定完善應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)急處置能力；抓好安全生產(chǎn)工作，做好隱患排查和問題整改，守住安全生產(chǎn)底線；抓好常態(tài)化疫情防控，確保在建項目重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)各項防控措施落實落細(xì)；特別要強化作風(fēng)建設(shè)，筑牢廉潔自律防線，打鐵必須自身硬，從小事抓起，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實際行動將作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律要求落到實處。老同志要帶頭當(dāng)好表率，年輕同志要志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的企業(yè)精神苦干實干，向黨和國家交出一份出色答卷。

　　中冶集團(tuán)及中國二冶、新疆分公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

　　國文清講話

　　國文清與新疆分公司員工親切交談