3月28日，中國二冶市政分公司召開“二冶之問”全員思想大討論暨“共識凝聚、知行合一”專項行動動員大會。分公司領導班子、機關全體人員、各項目經理部班子成員及部門負責人分別在主會場、分會場參會。
會上，首先由黨委副書記、副總經理、紀委書記、工會主席趙雷傳達《答好“二冶之問”勇擔時代使命 —— 致全體二冶人的一封信》，并詳細解讀《“二冶之問”全員思想大討論暨“共識凝聚、知行合一”專項行動實施方案》，明確本次大討論的目標任務、時間安排、核心要求與推進舉措，確保全員吃透精神、把握要義、落實到位。
隨后，黨委書記、總經理李海龍作動員講話并提出工作要求。他指出，當前公司正處于“十五五”開局、轉型脫困的關鍵節點，建筑行業競爭加劇、“兩金”高企、現金流承壓、部分干部員工業績觀錯位等問題亟待破解。開展本次思想大討論，是關乎企業生存、發展、傳承的思想攻堅戰，絕非形式主義，必須刀刃向內、直面問題、務求實效。李海龍圍繞“生存之問、發展之問、傳承之問”核心內涵進行深刻闡釋，強調必須牢牢把握“知行合一、體系賦能、組織提能、戰略清醒、協同高效”五大核心共識，以正確業績觀引領全員行動，堅決破除虛談空轉、推諉扯皮、本位主義等頑疾，用結果檢驗工作、用實績交出答卷。圍繞高質量推進本次專項行動，李海龍提出四點明確要求：一是思想認識要到位，把大討論作為業績觀深刻洗禮，主動檢視差距、校正標尺，讓正確業績觀入腦入心；二是討論研討要深入，各部門、各項目部結合實際查擺問題、剖析根源，不回避、不遮掩，理清思路、明確舉措；三是作風轉變要徹底，樹立“盈利光榮、虧損可恥、回款有功、實干吃香”導向，破除躺平佛系、虛浮散漫風氣；四是成果轉化要落地，聚焦強攻市場、決勝清欠兩大重點，一手拓市場、穩增量，一手抓回款、去存量，以實際成效檢驗大討論成果。結合分公司當前實際，李海龍對近期重點工作作出統一部署：一要加快合肥入駐融合，嚴守勞動紀律，全面履職盡責；二要周密部署專項會議，筑牢發展根基，提升管理效能；三要班子引領攻堅拓市，全員協同發力，搶抓項目信息；四要促進南北文化交融，嚴守廉潔底線，傳播正向聲音，樹好企業形象。
此次動員大會的召開，標志著市政分公司“二冶之問”全員思想大討論暨“共識凝聚、知行合一”專項行動全面啟動。下一步，市政分公司將以此次行動為契機，統一思想、凝聚合力、轉變作風、狠抓落實，以背水一戰的決心、攻堅克難的勇氣，堅決打贏生存保衛戰與發展攻堅戰，奮力開啟市政分公司“十五五”高質量發展新篇章，以優異成績向中國二冶七十華誕獻禮！
