3月30日，山東分公司召開“二冶之問”全員思想大討論暨“共識凝聚、知行合一”專項行動啟動會。會議深入貫徹落實公司黨委決策部署，動員全體干部員工以正確業績觀為引領，凝聚共識、轉變作風、實干破局。分公司總經理郝寶成主持會議并講話。
郝寶成指出，當前分公司正處于轉型脫困的關鍵時期，必須徹底摒棄“規模崇拜”“急功近利”等錯誤觀念，以“二冶之問”為鏡鑒，以五大共識為標尺，統一思想、轉變作風、擔當作為，答好屬于分公司的“二冶之問”答卷。
郝寶成提出三點要求：一是提高站位，深刻把握文件核心要義。把“二冶之問”與“五大核心共識”傳達到位，全體員工要加快思想轉變，摒棄舊有思維模式，讓公司戰略要求成為分公司上下的思想自覺；二是摒棄形式，實干實績創造真實價值。緊扣分公司任務目標，結合分公司實際，把“知行合一”的生存共識貫穿工作全過程，用實打實的經營業績、項目成果檢驗學習成效，讓實干成為分公司發展的主旋律；三是明確目標，深度融合激活發展動能。各部門、各崗位要明確自身工作目標和落實舉措，補齊管理短板、提升組織能力、培育核心競爭力，讓專項行動的成果切實轉化為分公司發展的內生動力。
會議傳達了《“二冶之問”與“五大核心共識”學習導航》及《致全體二冶人的一封信》。詳細解讀了《“二冶之問”全員思想大討論暨“共識凝聚、知行合一”專項行動實施方案》，明確了32天專項行動的總體安排、重點任務和時間節點，要求各單位精心組織、全員覆蓋，確保大討論取得實效。
分公司機關、各項目部迅速響應，積極組織開展學習工作，形成了良好的學習氛圍，為分公司高質量發展凝聚起強大思想合力與行動自覺。
