3月31日，四川分公司召開“二冶之問”全員思想大討論暨“共識凝聚、知行合一”專項行動動員會。會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，分公司黨委書記、總經(jīng)理鮑文明作動員講話并提出工作要求，分公司副總經(jīng)理高鵬程傳達《答好“二冶之問”勇?lián)鷷r代使命——致全體二冶人的一封信》，并解讀“二冶之問”與“五大核心共識”。
鮑文明指出，分公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，面對市場競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，分公司更需要通過這樣的專項行動，打通思想堵點、凝聚行動合力。全體人員要以此次會議為契機，深刻領(lǐng)會“二冶之問”的核心要義，將“共識凝聚”轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一的價值追求，把“知行合一”體現(xiàn)到具體的工作實踐中，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，共同推動分公司各項事業(yè)再上新臺階。
圍繞高質(zhì)量推進專項行動，鮑文明提出三點要求：一是要深刻認(rèn)識“二冶之問”的重大意義，全體員工需結(jié)合崗位實際，深入思考自身在企業(yè)發(fā)展中的角色定位與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將個人成長融入分公司轉(zhuǎn)型大局，以思想覺醒推動行動自覺。二是要以“五大核心共識”為行動指南，全面推動專項行動落地生根、開花結(jié)果。三是要以釘釘子精神抓實專項行動的督導(dǎo)落實，確保各項成果有效轉(zhuǎn)化、落地見效。
分公司全體人員參加會議。
